宁津税务：凝聚“青”力量 书写“税务蓝”
为打造一支素质高、业务精、服务优的税务青年先锋队，国家税务总局宁津县税务局紧密结合税收现代化人才建设新要求，多措并举实施“人才兴税”战略WBF。宁津税务青年们在这片发展的“大舞台”上，勤于学习茁壮成长、扛起助企发展重担、传递税惠温暖力量，在奋力向前的道路上展现着税务青年的靓丽风采。
赶学比拼 跑出成长发展加速度
“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验WBF。”9月13日晚，在宁津县税务局“税务夜校”开班式上，该局党委书记、局长李天海鼓励县局青年不负韶华、只争朝夕。
“打造一支素质过硬的税收青年梯队，是税收事业发展的重要一环WBF。”谈及青年干部队伍建设的重要意义，该局青年先锋队队长张宾宾感触颇深。县局历来重视青年培养，自2015年宁津县税务局青年先锋队创建以来，青年队伍在各项税制改革中不断发展壮大。今年来，宁津县税务局按照“工作站位要再提升、工作节奏要再加快、工作标准要再提高、工作成效要再提质”目标要求，整体思考、科学规划，根据不同时期不同任务安排，推出学习与工作深度融合的培养模式，通过邀请相关部门教师授课、线上课程学习、定期组织测试、互相交流经验等形式，促使青年干部尽快成长为“一专多能”的全方位复合型税务人才。
新的组合式税费支持政策出台以来，宁津县税务局坚持在工作实践中提升青年干部能力，建立起以青年干部为主体的留抵退税、纳税服务、风险管理等重点领域的专业化团队，税务青年们在“大考”中迅速成长WBF。为搭建青年成长更加广阔的平台，县局创新思路实行税务夜校常态化制度，每周三组织学习，动态考核，进一步全面提升青年干部综合能力。
追赶跨越 做好退税减税“辅导员”
在工作中锻炼才干、在实践中经受考验，是培养干部的重要途径WBF。今年以来，在宁津县税务局退税减税政策落实的最前沿，一支由年轻干部组成的青年团队积极活跃在各个一线岗位，钻研政策、加班加点、业务受理、走访企业都能看到他们的身影。
“虽然知道出台了增值税加计抵减最新政策，操作起来还是一知半解WBF。电话打到业务科室，没想到，一位叫潘南南的小姑娘专门录制了讲解视频，把相关政策和申报规定讲得明明白白，现在的服务真是越来越人性化了！”德州业兴商贸有限公司办税人员王海霞高兴地说。
据了解，宁津税务青年团队发挥精力足、网络操作熟练的优势，推出个性化、定制化涉税服务WBF。线上，税务青年化身政策宣讲“小老师”，并创建税企服务群，为纳税人缴费人投送最新政策、“一对一答疑解惑”。线下，青年业务骨干积极走企业、访社区、入园区，开展“一对一宣讲”，聆听纳税诉求，解决办税难题。
“在为纳税人解决问题的过程中，我也不断加深了业务知识积累，在实践中增长着工作经验WBF。”作为县局评选的最美税务青年之一，90后业务骨干许花思表示，每天各项业务的处理，在她眼里不仅是工作的一部分，也是经验和能力的不断累加，顺利考取税务师资格证书也得益于此。
用心用情 争当纳税服务“主力军”
据了解，宁津县税务局办税服务厅青年税干占比90%，这支充满活力与朝气的干部队伍已然成为服务纳税人的“主力军”，作为服务纳税人缴费人的最前沿，他们坚持以纳税人需求为导向，严格落实延时服务、首问责任制、限时办结等办税服务制度，全力提高办税效率，书写着“我们十分努力，愿您非常满意”的宁津税务答卷WBF。
“受疫情和成本上涨影响，我们的资金周转面临着很大的压力，收到了税务局办理留抵退税的短信提醒，我来问问公司是否符合退税条件WBF。”近日，山东京云橡塑有限公司财务负责人司娜前来大厅咨询。从受理业务、联系分局青年税干判断企业进销项是否符合条件，到业务申报成功，到收入核算股开具收入退还书后发往人行，很快近10万元的退税款就已打到公司账户。“年轻就是好啊，这些青年干部干活麻利、业务熟练，看着你们，让我也有了刚上班时候的活力和热情！”司娜高兴地感慨到。
“请问您办理什么业务？”“别着急，您把相关材料给我，我们可以提供办税延时服务WBF。”“咱们是小规模纳税人，请问最新的退税减税政策您了解吗，我来为您介绍一下……”这样的声音还有很多。一句句温暖的话语，一笔笔业务的完成，他们用真诚的服务点亮宁津“精诚”税务文化品牌，他们用实际行动践行着忠诚担当、崇法守纪、兴税强国的税务精神。
县局党委书记、局长李天海表示，当前，各项税收征管改革不断深化，正是青年干部施展才能、锻炼成长的好时机WBF。下一步，县局将持续关心关爱青年成长，积极为青年干部发展搭建舞台，努力锻造一支素质过硬、堪当重任的青年税务铁军。（吕博儒）
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